PROCEDURA DI SELEZIONE

La scelta dei giovani partecipanti avviene attraverso un bando pubblico, promosso dagli enti iscritti all’albo di servizio civile universale. Garantiamo un processo selettivo trasparente, semplificato, pubblico, e assicuriamo parità di trattamento senza discriminazioni. Le commissioni incaricate, composte da membri imparziali e indipendenti, valutano i candidati in base a criteri oggettivi, redigendo un verbale dettagliato dei risultati. Siamo pronti ad accoglierti e valorizzare il tuo impegno civico!

CONTRATTO DI LAVORO

Firmare il nostro contratto di servizio civile universale è il primo passo verso un’esperienza straordinaria! Questo accordo, stipulato tra il giovane selezionato e la Presidenza del Consiglio dei Ministri, è un impegno unico nel suo genere. È essenziale sottolineare che tale rapporto non può essere assimilato a nessuna forma di lavoro subordinato o parasubordinato. Inoltre, non comporta la sospensione o la cancellazione dalle liste di collocamento o di mobilità. Scegli di essere parte attiva del nostro servizio civile universale e vivi un’esperienza che farà la differenza, senza rinunce lavorative!

TRATTAMENTO ECONOMICO

Il contributo mensile destinato ai giovani impegnati nel servizio civile universale è una vera e propria gratifica per il loro impegno. Questo assegno, che viene erogato mensilmente, può essere ulteriormente arricchito da indennità supplementari nel caso di servizio civile all’estero, seguendo le linee guida stabilite nel Documento di programmazione finanziaria 30 dell’anno di riferimento. Inoltre, ogni due anni, procediamo a un adeguamento dell’assegno mensile, tenendo conto delle variazioni dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, certificato dall’Istat. Un modo concreto per valorizzare il tuo contributo al bene comune!

LA FORMAZIONE

Gli operatori volontari del Servizio Civile Universale (SCU) godono di un percorso formativo completo che garantisce loro competenze solide e specifiche attraverso una formazione di almeno 80 ore, suddivisa come segue:

• Formazione Generale (minimo 30 ore): Un modulo iniziale per acquisire le conoscenze di base necessarie per il servizio.
• Formazione Specifica (minimo 50 ore): Un approfondimento dettagliato, adattato alla durata e alla natura del programma di intervento, per affrontare in modo mirato le sfide specifiche del servizio.

La responsabilità della formazione è affidata agli enti iscritti all’Albo Unico del Servizio Civile Universale, con la possibilità di coinvolgere Regioni e Province autonome attraverso accordi. La formazione degli operatori locali di progetto è altresì gestita dagli enti iscritti all’Albo o, attraverso accordi specifici, dalle Regioni o Province Autonome. Inoltre, è in fase di istituzione il Centro Nazionale della Formazione con sede nella città de L’Aquila.

NORMATIVA E ATTI DI RIFERIMENTO

Legge 6 giugno 2016, n. 106 “Delega al Governo per la riforma del Terzo settore, dell’impresa sociale e per la disciplina del servizio civile universale”: art. 8 Decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40 “Istituzione e disciplina del servizio civile universale”: artt. 2.1, 3 comma 1, 6, 12 comma 1, 16 comma 4, 22 comma 2, 24, 26 comma 1, 26 comma 2 

Decreto legislativo 13 Aprile 2018, n. 43 “Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 6 marzo 2017, n. 40, concernente: «Istituzione e disciplina del servizio civile universale, a norma dell’articolo 8 della legge 6 giugno 2016, n. 106”. 

Il Decreto, composto di 13 articoli e modifica gli artt. 3, 4, 7, 9, 10, 11, 15, 16, 24 e 26 del Decreto Legislativo n. 40 del 6 Marzo 2017 Legge 29 Dicembre 2021, n, 233 Legge 30 Dicembre 2021, n. 234